Description
La formation incendie et évacuation vous donnera les connaissances nécessaires pour prévenir et lutter contre un incendie.
Cette formation vous donnera les capacités de réaliser une évacuation dans le calme sans panique ainsi que d’attaquer un feu avec les premiers moyens de secours dont vous disposez. Cette formation est possible dans nos centres mais aussi sur votre site.
Catégories
Premier Témoin de l'Incendie (PTI) il intervient sur le feu avec les premiers moyens de secours comme l'extincteur ou le RIA Extincteur
Guide-fil, serre-fil et Equipier d'intervention en charge de prévenir les pompiers et d'évacuer les locaux Evacuation incendie
Sortir des locaux en un temps cours pour se mettre à l'abris du feu Exercice entraînement
OBJECTIF
Avec la formation manipulation des extincteurs ou la formation évacuation incendie les salariés apprennent les règles de prévention lorsqu’un incendie survient.
CIBLE
- Toute personne souhaitant pouvoir intervenir en attendant les pompiers
PRÉ-REQUIS
- Aucun prérequis
CONDITION D’ACCES
- Nous nous tenons à votre disposition pour vous informer sur les conditions d’accès à nos formations.
COMPÉTENCES À ACQUÉRIR
- Connaître les origines du feu et de sa propagation
- Connaître les différents extincteurs
- Pouvoir intervenir et évacuer sans se mettre en danger
CONTENU
- 0,5 jour théorie, pratique, évaluation
- E-learning préparatoire
ACCOMPAGNEMENT
- Formateur professionnel du domaine
- Suivi e-learning par Whatsapp
EXAMENS
- Théorie : QCM
- Pratique : exercices reprenant les thèmes de la formation
DOCUMENTS DÉLIVRÉS
- Avis permettant la délivrance d’une autorisation interne
- Certificat de formation
Questions les plus fréquentes
Les petites entreprises doivent elles avoir un dispositif anti incendie ?
Le Code du travail demande à l’employeur de prendre “les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.”
Le texte impose notamment des moyens de premier secours contre l’incendie comme des extincteurs, RIA, sable … Pour les entreprises de plus de 50 salariés, un système d’alarme doit être installé et régulièrement contrôlé.
Enfin des consignes de sécurité incendie comprenant des plans présentant la localisation des extincteurs et autres moyens d’extinction, le nom et les coordonnées des équipiers d’évacuation des salariés pour chaque local et de la personne en charge d’alerter les pompiers. les moyens d’alerte …
Ainsi, toute entreprise doit être préparer face au risque incendie et mettre en oeuvre les mesures adaptées à la configuration de ses locaux pour protéger l’ensemble du personnel.
La formation incendie est-elle obligatoire ?
Le Code du travail précise que les consignes de sécurité incendie doivent prévoir “des essais et visites périodique du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.”
Ainsi, le code du travail n’impose pas de formation incendie mais demande la réalisation d’exercice tous les 6 mois.
Bien souvent, il est rassurant d’être accompagné pour être sur de respecter les règles de mise en sécurité des salariés.
Enfin les contrats d’assurance peuvent aussi imposer des formations incendie. C’est à contrôler !
En quoi consiste une formation incendie obligatoire ?
Une formation incendie doit permettre à l’ensemble du personnel de pouvoir se mettre en sécurité très rapidement dès le début d’un incendie. Ainsi chacun peut être acteur de sa propre sécurité et de celles de ses collègues.
Dans le cadre d’une évacuation incendie, il y a 4 rôles essentiels, même si dans les plus grandes entreprises on peut trouver plus de déclinaisons :
Tout d’abord l’EPI (équipier de première intervention) : son rôle est de lancer le signal d’alarme afin de lancer l’évacuation des personnes pour leur mise en sécurité, d’alerter les pompiers et d’attaquer, si possible, le feu avec les premiers moyens de secours comme les extincteurs, par exemple.
Il y a aussi les guide-files qui ont pour objectif d’ouvrir la marche de l’évacuation des personnes et d’emmener le plus rapidement possible et en sécurité les employés au point de rassemblement
Les serre-files quant à eux, vérifient que personne n’est laissé derrière et qu’aucune fenêtre et/ou porte ne reste ouverte et entretien la propagation du feu.
Chacun des employés de l’entreprise qui a été formé et qui peut attaquer le feu avec un extincteur s’il n’est pas trop important.
Ainsi la sécurité incendie en entreprise est l’affaire de tous. Chacun doit être formé et entraîné à son rôle en plus d’exercices semestriels permettant de caler l’organisation.
Une équipe bien rôdée permet grandement de limiter les dégâts !
Les formations de santé et sécurité au travail.
Les formations de santé et sécurité au travail restent de bons outils pour assurer la prévention des risques professionnels auprès des salariés.
Elles permettent de sensibiliser et donner les bons réflexes aux salariés pour anticiper mais aussi prévenir les quasi accidents et accidents du travail. Les formations dites réglementaires peuvent être complétées par des sensibilisations de bienêtre au travail, d’aide à la collaboration d’équipe et ainsi prévenir les risques psychosociaux, qui sont l’autre pilier de prévention des risques. Bonnes pratiques de travail, recul et œil critique sur les mauvaises habitudes sont aussi des points essentiels des formations santé et sécurité.
En effet, une sensibilisation efficace des salariés aux risques de leur poste de travail passe par l’acquisition de compétences opérationnelles, directement applicables et complémentaires des conditions de travail et mesures de prévention mises en place par l’entreprise.
AXOS, spécialiste des formations à la sécurité depuis 25 ans, souhaite accompagner ses clients en mettant en œuvre des formations concrètes, centrées sur les bonnes pratiques de prévention.
Nos formations sécurité au travail concernent aussi bien vos collaborateurs débutants qu’expérimentés grâce à des parcours adaptés au niveau d’expérience.
